+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Что значит сутки через двое

Что значит сутки через двое

В настоящее время для некоторых профессий и должностей устанавливается 24 часовой рабочий график. В настоящее время Трудовой Кодекс такой график работы напрямую не регламентирует, но и не запрещает. Это значит, что соблюдением отдельных требований законодательства 24 часовой рабочий график вполне возможен. Прежде всего, нужно отметить, что Трудовой Кодекс допускает установление рабочей смены больше чем нормальная продолжительность 8 часов в том случае если этого требует производственный процесс, либо специфика работы. Таким образом, можно сделать вывод, что 24 часовая рабочая смена также разрешена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я работаю в магазине продавцом, график работы сутки через двое. Трудовой договор составлен так, что рабочий день у нас с 8 до 17, а работаем сутки.

График работы сутки через двое

В настоящее время для некоторых профессий и должностей устанавливается 24 часовой рабочий график. В настоящее время Трудовой Кодекс такой график работы напрямую не регламентирует, но и не запрещает.

Это значит, что соблюдением отдельных требований законодательства 24 часовой рабочий график вполне возможен. Прежде всего, нужно отметить, что Трудовой Кодекс допускает установление рабочей смены больше чем нормальная продолжительность 8 часов в том случае если этого требует производственный процесс, либо специфика работы.

Таким образом, можно сделать вывод, что 24 часовая рабочая смена также разрешена. Суточный график предполагает непрерывное нахождение на рабочем месте в течение 24 часов, то есть он будет включать в себя как ночные так и дневные рабочие часы. Естественно, что при 24 часовой рабочей смене график работы будет отличаться от привычной 5 дневной недели с 8 часовым рабочим днем. В данном случае для работников будет устанавливаться особый график. Очень часто практикуются графики сутки через двое или сутки через трое.

На первый взгляд, и первый, и второй являются допустимыми, поскольку соблюдается предписание Трудового Кодекса продолжительности междусменного отдыха, которое гласит, что он должен быть вдвое длиннее продолжительности рабочей смены.

В данном случае продолжительность смены составляет 24 часа сутки , а продолжительность отдыха 48 или 72 часа. Но здесь есть свои нюансы, которые подробнее будут рассмотрены в следующем пункте.

При таком режиме работы график должен составляться заранее и работник должен ознакомиться с ним не позднее, чем за месяц до его начала. Трудовой Кодекс также обязывает работодателя предоставлять работникам перерыв на отдых не менее получаса в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Это время не включается в рабочее и оплате не подлежит.

Но им работник может распоряжаться по собственному усмотрению. В том числе и покинуть рабочее место. При суточном графике в силу специфики работы такая возможность у него чаще всего отсутствует. В этом случае законодательство гласит, что перерывы на еду и отдых должны быть включены в рабочее время и оплачиваться.

Сколько должно быть таких перерывов за сутки? Прямого указания в законодательстве нет. Но принятая практика исходит из того, что на 8-часовой рабочий день приходится один перерыв, значит на 24 часа должно быть не менее 3 перерывов по полчаса или более каждый.

Возвращаясь к графикам работы, рассмотрим насколько законны будут вышеуказанные графики: сутки через двое и сутки через трое. Трудовой Кодекс гласит, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, но если нет возможности соблюдать это условие, то тогда нужно отталкиваться от нормы времени установленной на определенной промежуток времени:.

Наиболее распространенным периодом учета рабочего времени является месяц, поскольку его удобнее корректировать, а также знакомить с ним работника не нарушая требования законодательства. Количество часов отработанных в каждом конкретном месяце не должно превышать установленную норму. Количество отработанных часов должно быть согласно ТК!

Как правило, при суточном графике работы устанавливается почасовая оплата труда. Это означает, что за каждый отработанный час, работник получает определенную сумму, которая будет зависеть от количества часов отработанных за месяц. Это что касается основной оплаты труда. Теперь рассмотрим, какие дополнительные выплаты могут полагаться работнику, работающему по суточному графику.

Сюда относятся:. Поскольку совершенно ясно, что в 24 часовую непрерывную смену будут входить и ночные часы, то они соответственно требованиям трудового законодательства и должны быть оплачены.

Ночными часами в Трудовом Кодексе определено время с 22 часов вечера до 6 часов утра следующих суток. То есть за одну 24 часовую смену получается 8 ночных часов. Как правило, доплата за ночные часы устанавливается в виде процентной надбавке к основной ставке за час. Это обязательная доплата. Оплата сверхурочных часов работы зависит от принятого учетного периода времени. Если это месяц, то подсчет и оплата должна производиться в конце каждого месяца.

Если период составляет больший отрезок времени, то подсчет производится по его окончании. Очень часто больший период времени такой как год берется, если работник работает по неравномерному графику, и тогда переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом и в итоге за учетный период переработок не будет, а значит и дополнительной оплаты тоже. Оплата праздничных дней производится на общих основаниях — не менее чем в двойном размере. Основное отличие от работников, работающих по стандартной 5 дневной неделе, это то, что для работников работающих посменно выход на работу в праздничный день является обязательным.

Но повышенная оплата за эти дни обязательна. Обратите внимание, что праздничными будут считаться только те дни, которые указываются в Трудовом Кодексе, переносы выходных для посменных работников не будут засчитываться как праздничные, поскольку специфика их работы такова, что им не важно, не выпадает ли праздничный нерабочий день на воскресенье или субботу. И последнее, нужно не забывать, что все вышеперечисленные выплаты относятся к компенсационным , то есть они не будут входить в минимальный размер оплаты труда.

Благодаря видео вы узнаете, как рассчитать оплату труда при использовании суммированного учета рабочего времени при разных системах оплаты труда:. А со сном что? Ничего конкретного найти не могу. По статье получается,что 4часа сна в ночное время при работе 24часа не положен. Я работаю охранником животноводческого комплекса 24 часа в сутки потом отдыхаю 48 часов, Фактически сутки через двое. В трудовом договоре указана шестидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов.

Положен мне перерыв на отдых обед во время смены и какой продолжительности? Юлия, кто там за 4х часовой сон платить будет? Трудовое законодательство не предусматривает время для сна во время работы. Максимальная продолжительность смены установлена только для некоторых категорий работников ст. Если такие нормы отсутствуют, то специальные перерывы для сна не предоставляются. В коллективном договоре могут быть предусмотрены дополнительные гарантии работникам, не предусмотренные законодательством.

Работала около 10 лет медсестрой на посту по графику сутки через трое. Действительно сон не был предусмотрен во время рабочих суток, но мы конечно же могли вздремнуть часа, когда нет никаких процедур для больных. Имя обязательно. Почта обязательно. Содержание: Понятие суточный график работы Отдых при суточном графике работы Норма рабочего времени при суточном графике работы Оплата труда при суточном графике работы.

Не каждый готов целые сутки работать. Заметили ошибку? Читайте также: Оплата за работу в ночное время: от чего зависит,… Как рассчитывается количество рабочих дней в месяце?

Правовые и… Пошаговый порядок расторжения трудового договора по… Особенности составления графиков работы сотрудников…. Смотрите также:. Обсуждение: 6 комментариев Влад says:.

Юлия says:. Сэм says:. Эксперт JuristPomog says:. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Федеральный номер. Валерия says:. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста. Доступно о юридическом. Как оформить звание ветерана труда Что такое попрошайничество и какая статья грозит человеку за эту деятельность Какие товары подлежат возврату: в каком случае покупатель имеет и не имеет права вернуть купленный продукт Предоставление правовой защиты подозреваемому, уважение чести и человеческого достоинства Общее право и право справедливости в современном обществе.

Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Мы в Facebook. Юрист Помог. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту.

В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Как правильно называется график работы сутки через двое/трое

Пожалуйста, подскажите, допускается ли трудовым законодательством работа полные сутки с последвующим двухсуточным отдыхом? Чтобы было понятнее опишу ситуацию: у нас есть агрегат, который работает без остановки круглые сутки. В связи с этим необходим круглосуточный контроль за ним. Есть люди, трое человек, котрые согласны работать сутки через трое. Передо мной поставлена задача правильно оформить договор с ними. С оформлением договора у меня проблем нет, могу сам справиться.

Работа по графику 1 2 сутки трое

Найдено вакансий. Сортировать: по дате. Сохранить поиск. Оператор на телефоне входящие звонки, график сутки через двое. Должностные обязанности: В Крупную, динамично развивающуюся компанию, требуется специалист Call-центра Без продаж и холодных звонков! Широкий диапазон направлений: Медицина, Банки, Интернет магазины,

Работаю в охране. В трудовом договоре стоит график сутки через двое. На самом деле работаю 7 суток через 7 в нечеловеческих условиях и ещё заставляют перерабатывать помимо своих смен под угрозой увольнения. Могу ли я подать иск в суд, о компенсации переработанного месячного времени в часах? Добрый день Андрей, да вы вправе подать иск в суд на организацию о компенсации денежных средств за сверхурочную работу, компенсацию морального вреда, так же напишите жалобу в трудовую инспекцию для проведения проверки по данному факту.

Форум Управление Юридические вопросы. График "Сутки через двое" - законно?

Потом снова 1 сутки работаешь, а после снова 2 суток отдыхаешь Если уж смена суточная, идеальный вариант - сутки через трое. Так как после отработанной смены первый выходной день тупо спишь, просыпаешься к вечеру и считай день уже прошел.

«Работаю сутки через двое - какая доплата положена за переработку?»

Написать сообщение. Марлен 17 июля в Qeen 17 июля в

Знаю, что смены продолжительностью в 24 часа быть не может, значит он не сменный. Как правильно указать в трудовом договоре? Ответ: Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода.

График "Сутки через двое" - законно?

Занижение стоимости квартиры в документах. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Юридическим следствием вступления договора в силу для обеих сторон можно считать получение права на недвижимость. Проверка должна быть завершена в течение 72 часов. Однако, эти мероприятия требуют соблюдения определенных правил, в частности определенного временного промежутка между предупреждением и действительным отключением услуги.

Получить свои деньги назад будет крайне проблематично. Ну вот представьте себе, позвонил в 01.

Основные правила суточной работы по Трудовому Кодексу

На защите здоровья пенсионеров этой категории стоит региональная программа, а медицинское обслуживание осуществляется на условиях госгарантий. То же самое касается и домашней квартиры.

Трудоустройство соотечественников, решивших переехать на постоянное место жительства в Ростовскую область, осуществляется на вакансии, заявленные работодателями в органы службы занятости населения, или путем самостоятельного поиска работы. С поры между жильцами и инспекциями может разрешить суд.

В трудовом договоре стоит график сутки через двое. На самом .. Добрый день, надавить на начальника значит поставить себя на грань увольнения.

Электропоезда и пригородно-городские электрички. Поэтому эти сделки, с точки зрения курсовых и других биржевых рисков, считается наиболее надежными, в силу этого они имеют широкое применение в странах с малоразвитым правовым механизмом защиты участников хозяйственных отношений.

Обычно вариант актуален для тех, кто водит автомобиль. Как попасть на личный приём к президенту рф путину. К сожалению, сегодня ордер восстановить проблематично.

Средства кладутся на депозит и, как только покупатель официально вступит в права собственности, банк и продавец получат доступ к ячейкам. Ходатайства о вызове свидетелей можно приложить к заявлению или заявить во время судебного заседания.

Что делать, если отказали в возврате. Заявление на выдачу судебного приказа нужно подавать по месту жительства должника.

Возврат займа от организаций или физических лиц. От грамотно подобранного планировочного решения напрямую зависит ваше удобство. Отказ в замене паспорта в 45 лет. Ниже расположен типовой бланк и образец д оверенности на сдачу квартиры в аренду вариант которого можно скачать бесплатно.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гурий

    Ну а если вы мажор, можете купить специальное дешёвое средство для мытья окон.

  2. Аникита

    Но ничего толку - если даже одних либералов заменят на других они также будут набивать свои карманы.

  3. Радислав

    хрен пойми на что она способна..

  4. blicposwhola

    Вобщем удар по всей воровской "интеллигенции".

  5. turkpulney

    на недвижимость в том числе...